第一条 为有效防范学校安全责任事故的发生，强化管理干部和教职工的安全责任意识，保证校园安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《关于特大安全责任事故行政责任追究的规定》、《安全责任事故责任等级划分标准》和《长春工程学院校内津贴分配办法》，以及国家的相关法律法规，结合学校的实际，制定本办法。

第二条 经学校认定为安全责任事故的适用于本办法。

第三条 安全责任事故的分类:

1.火灾安全责任事故;

2.交通安全责任事故;

3.校园建筑与设施安全责任事故;

4.易燃易爆物品和化学危险品安全责任事故;

5.锅炉、压力容器、油、气安全责任事故;

6.饮食卫生、流行性疾病防控安全责任事故;

7.用电用水安全责任事故;

8.实习实验安全责任事故;

9.治安安全责任事故;

10.其他安全责任事故。

第四条 安全责任事故的等级划分:

1.轻微安全责任事故：造成1万元（不含）以下直接经济损失，且无人身伤害。

2.一般安全责任事故。造成1万元（含）以上、10万元(不含)以下直接经济损失，或有轻微人身伤害，造成一定的社会影响。

3.较大安全责任事故。造成10万元（含）以上、50万元(不含)以下直接经济损失，或有较重人身伤害，造成较大的社会影响。

4.重大安全责任事故。造成50万元（含）以上、有人员死亡的，造成重大的社会影响。

第五条 安全责任的划分:

1.事故当事人或肇事者负直接责任或主要责任。

2.各单位（部门）具体管理者〔含科长、教研（科研、实习实验）室主任、班主任、班（组长）〕负直接管理责任。

3.各单位（部门）的副职（分管领导）负分管领导责任。

4.各单位（部门）的正职（主要领导）负主要领导责任。

5.学校领导按上级明确的责任承担相应的领导责任。

第六条 安全责任的追究:

对造成轻微安全责任事故的，对直接责任者或主要责任者，给予通报批评，扣发1个月校内津贴。

对造成一般安全责任事故的，对直接责任者或主要责任者，给予行政警告处分，扣发2个月的校内津贴；对直接管理责任者给予通报批评，扣发2个月校内津贴；对分管领导责任者和主要领导责任者进行问责，扣发1个月的校内津贴。

对造成较大安全责任事故的，对直接责任者或主要责任者，给予行政记过直至开除处分，按处分决定相对应扣发校内津贴；对直接管理责任者给予行政警告以上处分，按处分决定相对应扣发校内津贴；对分管领导责任者给予警告及以上处分，按处分决定相对应扣发校内津贴；对主要领导责任者给予警告以上处分，按处分决定相对应扣发校内津贴。构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。

对造成重大安全责任事故的，对直接责任者或主要责任者，给予开除处分；对直接管理领导责任者给予行政记大过直至开除处分，按处分决定相对应地扣发校内津贴；对分管领导责任者给予行政记过以上处分，按处分决定相对应扣发校内津贴；对主管领导责任者给予行政记过以上处分，按处分决定相对应扣发校内津贴。构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。

受上级或行政执法部门责任追究的，依据上级或行政执法部门决定进行处理。

因责任追究降级降职、问责的干部依据《党政领导干部管理条例》进行处理；因责任追究给予行政警告以上处分扣发校内津贴的，依据《长春工程学院校内津贴分配办法》（〔2009〕13号文件）进行处理。

学校领导的责任追究按上级决定进行处理。

前款涉及民事损失、损害的，有关责任单位和责任人应当依法承担民事责任。

第七条 此办法未尽事宜或与上级规定相抵触的按上级文件规定执行。

第八条 此办法的解释权归长春工程学院综合治理工作办公室，自颁布之日起施行。